高技能人才是推動企業技術創新的核心和骨干力量。南陽防爆電機有限公司以職業能力建設為核心，積極推進人才強企戰略，通過完善企業培養、選拔體系，打造一支敬業愛崗、技藝精湛的高技能人才隊伍，為企業創新發展提供源源不斷的“動力”。
南陽防爆電機，主持參與過多項技術攻關。今年，由他主持的“用于帶內屏蔽通風口電動機的電磁啟閉屏蔽組件”技術獲得國家實用新型專利。這項技術運用到電機上，提高了整體效率，降低了電力損耗，實現了真正意義上的高效節能。公司員工介紹，2015年他們研制了內屏蔽通風口的一個組件，它的好處就是通過通風口的作用，大大降低了電機的溫升，增加了電機的使用壽命。
公司員工只是南陽防爆電機有限公司高技能人才群體中的一員。為培養電機研發制造領域的技術型人才，南陽防爆電機有限公司在區人社部門的指導下，每年與技師學院聯合開展“金藍領”培訓，每年組織一次技術競賽，營造崇尚技術、尊重人才的良好氛圍。
南陽防爆電機有限公司制造部部長張秀川告訴記者，他們在公司內部采取層層選拔考核的方式，將具備高級技師申報條件的員工納入到公司人才庫管理，使廣大員工充分體會到公司對高技能人才的重視。
濃厚的科研氛圍激發了員工學技能、提技術的熱情。
南陽防爆電機有限公司因勢利導，組建成立威海市級技師工作站，為廣大員工搭建了一個技術溝通、信息交流、施展才能的平臺。現在，公司有80多名員工取得了高級工職業資格，41名員工取得了電機裝配技師職業資格，18名員工取得了電機裝配、鉗工、冷作工高級技師職業資格，人才隊伍中獲得山東省首席技師1人，威海市首席技師2人，有多名員工先后獲得了文登區技術能手、威海市技術能手和山東省技術能手稱號，高級人才占員工總量的85%以上。
南陽防爆電機有限公司研發中心主任徐東升表示，計劃未來三到五年內，他們將培養兩名山東省首席技師，一名全國技術能手，爭創山東省技師工作站和國家級大師工作室，為打造全國分馬力電機研發制造中心搭建良好的人才平臺。（南陽防爆電機）
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